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Jump to the future Argentina, por una nueva generación de talento diverso

Estamos listos para seleccionar a los nuevos pasantes del Programa Jump To The Future, que en esta edición está aún más alineado con nuestra ambición de hacer de Dow la empresa de ciencia de materiales más inclusiva del mundo, enfocándonos especialmente en la selección de talento que abarque los diversos espectros de la diversidad.

Buscamos personas talentosas que estén dispuestas a desarrollarse en un entorno de constante aprendizaje y colaboración. Habrá 9 vacantes: 6 en Bahía Blanca y 3 en Buenos Aires.

¿Qué disciplinas buscamos?

Ingenierías varias (Química, Industrial, Mecánica, Electricista, etc), Licenciaturas (Marketing, Ciencias Políticas, Economía, Organización Industrial, Empresas, etc).

Nivel de inglés de acuerdo con los requisitos del rol 

Para que el proceso de selección sea más inclusivo con todos candidatos, sea han modificado algunos requisitos. El nivel de requerido será acorde a las necesidades de la posición.

Proceso de selección flexible

Para incluir el mayor número de candidatos, hemos ajustado nuestra estructura de entrevistas. De esta forma, el candidato podrá realizar su entrevista cuando mejor se ajuste a su horario. A veces, poder conciliar la rutina de estudio, un posible trabajo actual y una entrevista de pasantía se convierte en un desafío complejo.

Flexibilidad en los criterios de contratación 

Los filtros para perfiles académicos son más amplios, porque hay mayor flexibilidad con respecto a las carreras o licenciaturas, dentro de las áreas de conocimiento relacionadas. No se requerirá experiencia profesional ni internacional. Solo es excluyente estar cursando una carrera de grado y que se esté disponible para realizar al menos una pasantía de 1 año.

“No tratamos la inclusión solo como un programa, sino como un movimiento. Sabemos que aún queda mucho por hacer, pero estamos trabajando para que este cambio sea significativo hasta el punto de una transformación estructural en la sociedad”, dice Tiago Betti, líder HR Talent and I&D para América Latina.

¿Qué esperar de Jump to the Future este año?

Además de la oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, se ofrecen beneficios como: apoyo económico alineado con las mejores prácticas del mercado, programa de desarrollo personal y profesional de un año, día libre por cumpleaños, asistencia médica, seguro de vida, etc. 

¿Querés saber más sobre el proceso de selección?

Visitá la página haciendo clic acá y compartilo con los posibles candidatos. Las inscripciones están abiertas hasta el 19 de junio.