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¿Cuáles son los puntos claves del acuerdo salarial docente alcanzado esta semana?

El conflicto entre el gobierno de María Eugenia Vidal y los docentes, que comenzó con el inicio del ciclo lectivo e incluyó en el año 17 medidas de fuerza desde el 6 de marzo, llegó a su fin.

Luego de varias medidas de fuerza, reuniones y desacuerdos, ambas partes cristalizaron una unión salarial que le pondrá fin al conflicto educativo. A continuación los puntos más sobresalientes del acuerdo:

–2,5% que se les reconoce de 2016 y se suman como base para los aumentos de este año.

–Hay un total de 21,5%  de aumentos de este año propiamente dichos, y será en dos tramos.

–El primer aumento, del 4,5%, rige retroactivo desde enero; desde abril rige un «consolidado» de 6,3% (el 4,5% de enero más otro 1,8%); otro 11% consolidado (se suma otro 4,7% al 6,3% que ya sumaban en marzo); y el otro 10,5% rige desde septiembre.

–El restante 3,4% que suman los gremios son dos cuotas de 800 de materiales didácticos (que paga Nación a través del Fonid) y lo que suman los adelantos a cuenta ya pagados que no les van a descontar. Pero ese 3,4% no es aumento salarial propiamente dicho.

–Además hay cláusula de 2 revisiones por inflación semestral, en julio y enero.

Fuente: Cronista.