viernes 9 de mayo de 2025
Ingenierowhite.com
13°C

Nublado

Ver pronóstico extendido
  • Inicio
  • Locales
  • Puerto
  • Industria
  • Cultura
  • Secciones
    • Nacionales
    • Internacionales
    • Deportes
    • Institucionales
    • Instituciones
  • Alertas
  • Contacto
Sin resultados
Ver todos los resultados
Ingenierowhite.com
  • Inicio
  • Locales
  • Puerto
  • Industria
  • Cultura
  • Secciones
    • Nacionales
    • Internacionales
    • Deportes
    • Institucionales
    • Instituciones
  • Alertas
  • Contacto
Sin resultados
Ver todos los resultados
Ingenierowhite.com
Sin resultados
Ver todos los resultados
Inicio Nacionales

Los sueldos del personal doméstico suben un 25%

Ingeniero White de Ingeniero White
02/08/2018
en Nacionales
0
Servicio doméstico: los sueldos aumentan 12% en diciembre
0
COMPARTIDAS
1
VISTAS

Como consecuencia de la elevada inflación, los trabajadores y trabajadoras de casas particulares recibirán un incremento salarial de 25% entre julio y marzo. El primer tramo será de 12% y es retroactivo al 1° del mes pasado.

Según confirmaron a LA NACION en el Ministerio de Trabajo y fuentes de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp). el detalle sobre el aumento cerrado hoy en la sede de la cartera que conduce Jorge Triaca es el siguiente: una suba de 12% retroactiva al 1° de julio; otro tramo de 5% desde el 1° de septiembre; 5%, el 1° de diciembre y 3%, en marzo de 2019.

Para ese mes de 2019, se fijó una clausula de revisión «de acuerdo a la incidencia de la inflación en ese momento», contaron a este medio desde Upacp. En el gremio estimaron además que se prevé un alza de un 25% de incremento por zona desfavorable. Este plus o adicional se paga en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, La Pampa y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.

En el sindicato afirmaron además -como novedad en la negociación- que en el convenio firmado figurará expresamente un pedido realizado por ellos para que en la fijación de salarios, sobre todo de la cuarta y quinta categoría, estén por encima del salario mínimo, vital y móvil. «Será un pedido genérico para que los salarios no queden por debajo de esa vara», contaron.

Vale aclarar que en las paritarias del personal doméstico se negocian los salarios mínimos. En general, el mercado supera esos pagos por hora o jornada. Esa variación de los pisos suele usarse de referencia para los aumentos de salarios promedio en el sector, pero no son obligatorios. Si, en cambio, es obligatorio pagar por lo menos el mínimo estipulado.

Desde diciembre, la quinta y más popular categoría, «Personal para Tareas Generales» (aquellos que ayudan en las labores comunes en las casas), pagaba -con retiro- $71,50 la hora y $8837 mensuales. Sin retiro, la hora se abonaba $76,50 y el mensual, $9826,50.

La categoría de «Supervisora», se pagaba -para personal con retiro- en $86,50 la hora y $10.841 mensual. Sin retiro, $94,50 la hora y $12.076 mensual. El «Personal Para Tareas Específicas» estaba para trabajadores con retiro en $81,50 la hora y $10.072 mensual. Sin retiro era de $11.211,50. Para «Caseros», la hora era de $76,50 y el pago mensual, de $9826,50. En tanto, para la categoría «Asistencia y Cuidado de Personas» con retiro estaba en $76,50 la hora y a $9826,50 el mensual. Sin retiro, será de $86,50 la hora y $10.950 mensual.

La reunión de este mediodía fue presidida por el director Nacional de Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria y de Personal de Casas Particulares, Omar Yasin, y contó con la presencia de María Eugenia Bereciartua, en representación del ministerio de Desarrollo Social; Guillermo Cruces, del ministerio de Hacienda; Lorenza Benitez de Gómez (Upacp); Daniel Marenco (Unión de Trabajadores Domésticos y Afines); Francisco Frenna (Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares); Marta Cristina Pereyra (Sindicato del Personal de Casas de Familia); Sonia Kopprio (Sindicato del Personal de Servicio Doméstico de Rio Negro); Ramona Figueroa (Sindicato de Trabajadores del Hogar de la Capital Federal y la Provincia de Buenos Aires); Liliana Agustín (Asociación Empleadas Domésticas Zona Norte); Manuela Muñoz (Sindicato Empleadas Casas de Familia Entre Ríos); María Lucila Colombo (Asociación Civil Pro Sindicato de Amas de Casa de la República

Fuente: La Nación

Post Previo

Guerra de ofertas: LATAM y Flybondi ofrecen pasajes a $ 449 y $ 199

Próximo Post

AFIP anunció el nuevo plan de pagos para pymes

Ingeniero White

Ingeniero White

Relacionado Posts

El Senado convirtió en ley el pago de deuda a jubilados y blanqueo de capitales
Nacionales

El Senado rechazó el proyecto Ficha Limpia y Cristina Kirchner podrá ser candidata a nivel nacional

de Redactor Ingeniero White
08/05/2025
ATE anunció un paro nacional y lanzó una advertencia para Javier Milei
Nacionales

ATE definió un nuevo paro para el jueves 22 de mayo

de Redactor Ingeniero White
08/05/2025
En los tres días del Hot Sale, se facturaron $ 85 millones por hora
Nacionales

Hot Sale 2025: qué ofertas habrá y cuáles son las expectativas

de Redactor Ingeniero White
07/05/2025
Vuelve el plan Conectar Igualdad y la entrega de netbooks a estudiantes, aunque sin fecha definida
Educación

Pruebas Aprender Alfabetización: solo el 40% de alumnos de tercer grado en escuelas estatales alcanza el nivel de lectura esperado

de Redactor Ingeniero White
06/05/2025
Prestación de servicios en feriados de carnaval
Locales

Paro de colectivos: la UTA rechazó todas las propuestas de los empresarios y se cayó la negociación

de Redactor Prensa
05/05/2025
Próximo Post
La AFIP lanzará en agosto un nuevo plan de regularización de deudas impositivas

AFIP anunció el nuevo plan de pagos para pymes

Please login to join discussion

Todos los derechos reservados © 2022 ingenierowhite.com - Desarrollado por Imotion Consulting.

Sin resultados
Ver todos los resultados
  • Inicio
  • Locales
  • Puerto
  • Industria
  • Cultura
  • Secciones
    • Nacionales
    • Internacionales
    • Deportes
    • Institucionales
    • Instituciones
  • Alertas
  • Contacto

Todos los derechos reservados © 2022 ingenierowhite.com - Desarrollado por Imotion Consulting.