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Curso de herramientas digitales para mayores de 50 años

Es una capacitación para personas con ganas de aprender y certificarse como técnico en Salesforce Administration, el software de gestión de relacionamiento con clientes más relevante del mercado.

Redactor Prensa de Redactor Prensa
24/05/2023
en Locales
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La Dirección de Programas Socioeducativos informa que se llevará a cabo un curso gratuito sobre Salesforce auspiciado por SilverTech, donde se ofrecerán herramientas digitales para personas mayores de 50 años.

Es una capacitación para personas con ganas de aprender y certificarse como técnico en Salesforce Administration, el software de gestión de relacionamiento con clientes más relevante del mercado.

BID Lab, Eidos Global y Diagonal Asociación Civil se unieron para lanzar este programa que brinda la enseñanza de habilidades necesarias para acceder a los empleos más demandados en el sector IT (Información y Nuevas Tecnologías).

A través de una plataforma con clases sincrónicas y asincrónicas 100% gratuitas y online, se ofrecerá información sobre las funciones administrativas de Salesforce, tales como gestión cuentas de usuario con permisos, creación de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes.

Todas las personas interesadas pasan por un proceso de selección previo. Los requisitos para postularse son:

  • Tener más de 50 años
  • Poseer una computadora y conexión a internet.
  • Tener conocimientos de uso fluido de una computadora.
  • Ser capaz de utilizar una aplicación de videoconferencia y de seguir instrucciones y tutoriales para loguearse en una plataforma digital.

Inscribirse en: https://soysilvertech.org/administracion-de-salesforce/.

El martes 6 de junio a las 19 hs se llevará a cabo una charla informativa por Zoom. Para participar, registrarse en: https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZwufu-sqT4rHtS8ahaR_pB52XZcoTfhoagJ#/registration

SilverTech es una iniciativa que tiene el doble propósito de revalorizar el talento y acompañar a las personas de +50 años en la transformación de su trayectoria laboral y, al mismo tiempo, crear una comunidad de empresas que lidere un cambio sistémico en la búsqueda y contratación de personas de esa edad.

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