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| Dow celebra el día del voluntariado poniendo en valor a su equipo de empleados que trabaja por la comunidad de Bahía Blanca. En 1985, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció el 5 de diciembre como el Día Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Económico y Social (resolución 40/212 del 17 de diciembre de 1985), con el objetivo de promover la participación activa y generar conciencia sobre el valor del servicio voluntario en todo el mundo¹. El voluntariado es parte esencial de la cultura de Dow. Según la encuesta global anual que realiza la empresa, el 77% de los colaboradores realizó iniciativas solidarias al menos una vez durante el último año. Este involucramiento fortalece la relación de la compañía con comunidades, equipos internos y clientes, además, contribuye al desarrollo de habilidades, sentido de propósito y satisfacción laboral. Bahía Blanca: un ejemplo de solidaridad y acción inmediata En 2025, el espíritu de voluntariado de Dow se manifestó de manera contundente en Argentina. Las severas inundaciones en Bahía Blanca exigieron una respuesta urgente, y los colaboradores de la compañía se movilizaron de forma masiva y organizada para asistir a empleados, vecinos y comunidades afectadas. Casi 200 voluntarios de Dow en Argentina participaron activamente, aportando más de 5.000 horas de trabajo en pocos días obteniendo un resultado más que destacable: brindaron apoyo a 6.500 familias damnificadas de las zonas de Ingeniero White y alrededores, donde la petroquímica tiene la planta productiva más importante de Latinoamérica. Paula Woolbert, Directora de Operaciones de la planta de Dow en Bahía Blanca, afirmó: “no hay nada más valioso que una comunidad unida por un propósito común”. La acción incluyó tareas de emergencia, distribución de insumos, acompañamiento a las familias afectadas y la articulación de recursos para la recuperación inicial. Además, se lanzaron campañas internas dentro del ecosistema internacional de Dow para que los empleados de todo el mundo puedan hacer sus aportes. Tras esta primera etapa, el voluntariado se expandió hacia un proceso de reconstrucción integral, articulando acciones en infraestructura social, educación, cultura, salud, ambiente, equipamiento comunitario y participación ciudadana. Reconstrucción con participación ciudadana: Presupuesto Participativo Dow -a través de la Dow Foundation- impulsó este año una nueva edición del Presupuesto Participativo con una inversión récord y acompañamiento de voluntarios que brindaron mentoría técnica en la formulación de proyectos. Se destinaron $60.000.000 para financiar seis iniciativas votadas por los vecinos, fortaleciendo el liderazgo local y asegurando propuestas de alto impacto comunitario. Entre los proyectos seleccionados se recuperará la Casa del Niño Municipal, fortaleciendo el acompañamiento diario a más de 205 niños, niñas y adolescentes; y el espacio del Grupo Scout Don Ernesto Pilling, que contará con un ámbito multipropósito para actividades culturales, educativas y sociales. También se concretarán mejoras en la Escuela Técnica N.º 1, que incorporará climatización para beneficiar a 1.000 estudiantes; en la EP N.º 15, que optimizará las condiciones de aprendizaje con aulas climatizadas; en el Comedor-Merendero Boulevard, que ampliará instalaciones para mejorar la atención de más de 70 familias; y en el Jardín Maternal y de Infantes White, que recuperará mobiliario y espacios afectados por la inundación.  Deporte y vida comunitaria: recuperación de clubes y espacios clave Por otra parte, a través del programa Clubes de Pie, los voluntarios apoyaron la recuperación integral de las canchas de básquet del Club Comercial, una inversión de USD 100.000 que devolvió a más de 3.000 chicos y chicas un espacio central para el deporte. La iniciativa se complementó con el reacondicionamiento de la cancha de patín del Club El Nacional con un aporte de USD 50.000, ampliando la agenda de reconstrucción posterior al temporal. Educación y tecnología: aprendizaje para el futuro La recuperación tecnológica tras el temporal se convirtió en un eje prioritario para la compañía y sus voluntarios. Dow donó 370 notebooks a 32 escuelas públicas, beneficiando a más de 7.500 estudiantes de Bahía Blanca, Ingeniero White y Cerri. El impacto del voluntariado se vio reflejado en las instituciones educativas afectadas. Karina Botta, directora de una escuela beneficiada, señaló: “Más de 20 voluntarios de Dow se acercaron a limpiar y reacondicionar la escuela en un momento muy difícil. Su compromiso, empatía y corazón marcaron una diferencia enorme. La donación de notebooks nos devolvió la posibilidad de que los 128 chicos sigan aprendiendo informática. Hoy, la alfabetización digital es su puerta al futuro.” Además, junto con United Way Argentina, Dow impulsó el primer Dow Learning Lab en la Escuela Técnica N.º 1, fortaleciendo entornos de aprendizaje en STEM, robótica y electricidad para más de 1.000 estudiantes. Espacio público, ambiente y recuperación verde La renovación de Plaza Rivadavia e Ingeniero White incorporó juegos inclusivos, seguros y durables fabricados con polietileno de alta resistencia, mostrando cómo las soluciones de Dow contribuyen a estructuras robustas, seguras y de bajo mantenimiento. En paralelo, la compañía acompañó los programas Arbolado Urbano y Plan Reverdecer, con la plantación de más de 2.000 árboles en instituciones, barrios y espacios públicos. Las primeras plantaciones se realizaron en el barrio 26 de septiembre, en el marco de los 140 años de Ingeniero White. Cultura y patrimonio Entre los proyectos culturales, destaca la recuperación del Teatro de Ingeniero White, donde se restauraron 100 butacas, se renovó la alfombra y se reacondicionó el interior. Voluntarios de Dow participaron en todas las etapas, desde el retiro del mobiliario dañado hasta la puesta en valor final. Además, en articulación con el Panel Comunitario y la Unidad Penitenciaria N.º 4, se fabricaron mesas, sillas y modulares con pallets donados por Dow, que voluntarios y contratistas lijaron, pintaron y terminaron para su entrega a escuelas y organizaciones sociales. Salud y acompañamiento a instituciones esenciales Para fortalecer el sistema de salud local, Dow acompañará la reposición del equipo de Rayos X del Hospital de Ingeniero White, perdido durante la inundación, recuperando un servicio crítico para la atención médica de la comunidad. Finalmente, para coronar este año de trabajo comunitario, este 5 de diciembre – Día Internacional del Voluntariado- Dow impulsa una acción solidaria en la institución Caballo de Troya, espacio que brinda contención gratuita a niños y adolescentes con desafíos emocionales y del desarrollo. La iniciativa, realizada junto a la Municipalidad de Bahía Blanca, apunta a mejorar las condiciones del lugar mediante acciones clave: renovación de accesos, reparación de infraestructura y provisión de materiales para la sala sensorial. Gracias al aporte de proveedores y al compromiso de más de 20 voluntarios, el proyecto fortalece un entorno terapéutico que promueve inclusión, desarrollo y acompañamiento integral para quienes más lo necesitan. Esta intervención refuerza el compromiso histórico de la empresa con Bahía Blanca, uno de los polos industriales más relevantes para Dow en la región. El voluntariado corporativo no solo impacta en las comunidades: también profundiza los vínculos con los clientes y socios estratégicos. Las interacciones que surgen en estos contextos fortalecen la confianza y aportan nuevas oportunidades de colaboración. ¹Una visión general del Día Internacional del Voluntariado (DIV), unv.org |
El voluntariado, un actor clave para la creación de cultura de colaboración
Dow, empresa líder en ciencia de los materiales, reafirma su compromiso con la creación de un futuro innovador, sostenible e inclusivo a través de una firme estrategia de voluntariado que se materializa mediante programas de liderazgo voluntario, herramientas de gestión y una red de socios sin fines de lucro.
