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En el texto firmado se acordó un aumento del 3,8% sobre diciembre de 2019. El mismo surge como una compensación por la paritaria del 50% que cerraron el año pasado, que pese a superar los aumentos acordados en otros sectores, quedó por debajo de la inflación anual (del 53,8%, según el Indec). La posibilidad de quedar equiparados a la inflación fue parte del compromiso que asumieron las cámaras en el acuerdo anterior.
Al mismo tiempo, el acuerdo incluye el pago del bono «solidario» que decretó el Gobierno, con montos crecientes según el nivel de salarios. Así, quienes cobran hasta $73.764 tendrán un bono de $3000 en enero y otro de $1500 en febrero; desde esa cifra y hasta $95.547, el bono será de $4000 y $2500, respectivamente; de ahí hasta $114.657 el bono será de $5000 y $3500, y por encima de ese último nivel, el plus será de $6000 y $4500.
Según las fuentes de los bancos consultadas por LA NACION, las negociaciones fluyeron en términos generales con poca rispidez, aunque se definieron en un documento los ejes más importantes para la discusión que definirá el aumento anual del sector en la próxima paritaria, fechada para marzo próximo.
Los puntos claves del acuerdo
Aumento sobre diciembre de 2019
Fecha fijada para discutir la paritaria anual
Bono solidario en enero y febrero
Desde el gremio bancario comunicaron que a partir de febrero el salario inicial ascenderá a $62.340 más $2.873,77 por participación en las ganancias del sistema financiero, lo que hace un total de $65.214,17.
«La verdadera negociación se va a dar en marzo», confiaron a LA NACION en una de las cámaras empresariales que participó en el acuerdo. El resultado de lo firmado sienta los lineamientos para lo que se defina en la segunda quincena de marzo.
Fuente: La Nación
