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Este año se trabajará la fase denominada “Formación Continua”con la participación de las organizaciones que egresaron del programa en los años 2013 y 2014. El objetivo de esta actividad es seguir fortaleciendo el vínculo y acompañar a las instituciones en su crecimiento y desarrollo, generando un espacio de formación y trabajo en red. La capacitación se realizará a través de cuatro encuentros que se llevarán a cabo en los meses de: mayo, julio, septiembre y noviembre, durante estos encuentros también participaran los gerentes de la compañía para lograr una sinergia y poder transferirles herramientas de gestión a las organizaciones sociales.
El programa cuenta con la participación de13 organizaciones: FUNDACIÓN CECILIA GRIERSON, CENTRO DE REHABILITACIÓN LUIS BRAILLE, HOGAR MAMÁ MARGARITA, HOGAR RINCÓN DE NUESTROS SUEÑOS, SOCIEDAD DE FOMENTO BARRIO BOULEVARD, ASOCIACIÓN COOPERADORA ESCUELA Nº 13, ASOCIACIÓN HELENICA, ASOCIACIÓN VECINAL BARRIO SALADERO, SOCIEDAD DE FOMENTO DE INGENIERO WHITE, SOCIEDAD DE FOMENTO DE VILLA DELFINA, GRUPO SCOUT DON ERNESTO PILLING, ASOCIACIÓN COOPERADORA HOSPITAL MENOR DE INGENIERO WHITE Y LA ASOCIACIÓN AMIGOS DE LA ORQUESTA ESCUELA DE INGENIERO WHITE.
Profertil hace foco en programas que dejen capacidades y saberes en las organizaciones sociales y en la empresa para poder trabajar mancomunadamente en forma sustentable en pos de bienestar de la comunidad.
En este sentido lo que se trata es de generar un relación horizontal empresa-sociedadrompiendo el molde de la filantropía.
